為全面總結公司“服務增效年”工作成效，部署“改革攻堅年”工作任務，4月22日，常州市公交集團組織召開“改革攻堅年”動員大會暨管理創(chuàng)新項目表彰會，會議以視頻形式召開，集團公司領導班子、隊科級以上干部以及獲獎代表參加會議。

會上通報了常州市公交集團2021年度管理創(chuàng)新集體和個人獲獎項目。黨委副書記、總經理吳強對“改革攻堅年”工作任務作了具體部署，他要求“改革攻堅年”要實現疫情防控進一步加強、企業(yè)改革進一步深化、經營管理進一步提升、服務品質進一步優(yōu)化、社會責任進一步落實等工作目標。同時提出4點工作任務，

一是以企業(yè)規(guī)劃為手段，明確改革方向；

二是以企業(yè)管理為抓手，細化改革方式；

三是以企業(yè)資源為基礎，落實改革措施；

四是以企業(yè)發(fā)展為目的，全面開展改革。

黨委書記、董事長袁杏娣肯定了2021年度管理創(chuàng)新項目對企業(yè)管理、降本增效等方面取得的成效，并圍繞當前復雜多變的疫情以及城市交通方式日益多元化等形勢，就做好改革攻堅工作提出4點要求，

一是改革攻堅必須要解決思想問題；

二是改革攻堅必須要解決資源再分配問題；

三是改革攻堅必須要確保正常生產經營；

四是改革攻堅必須保持澎湃激情。

袁杏娣強調，改革攻堅最終目的是為了推動企業(yè)更好的高效可持續(xù)發(fā)展，公司全體干部職工要順應企業(yè)改革發(fā)展大勢，秉承破除舊思想、引領新發(fā)展的精神，在運營組織、車輛裝備、科技信息、安全保障等各方面搶占最新風口，占領發(fā)展先機，爭做公司改革攻堅的代言人。